工作跨度两个月,没签劳动合同,双倍工资怎么计算,还是按照整个自然月上班天数计算,或者是一个月的薪资

更新时间:2022-06-09 14:24:48人浏览
问题描述:
工作跨度两个月,实际上班天数30几天,没签劳动合同,双倍工资怎么计算,是按照30天后多出的上班天数计算,还是按照整个自然月上班天数计算,或者是一个月的薪资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好 双倍工资是按照月工资计算
2022-06-09 14:24:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127309人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-06-09 13:37:32
杜勇律师
服务地区-四川成都
男方出轨.怀孕初期想离婚 什么时候发生的事情是可以主张的哈 说下你的诉求
2022-06-09 14:03:07
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