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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-06-08 11:25:18
服务地区-广东东莞
你好，请问合同有约定培训服务期吗？如果有，提前解除合同属于违约。没有约定的，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如需帮助可联系本律师。
2022-06-08 15:42:48
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