厂里不让离职,说必须干满六个月,不然就要扣我一半工资,给我每天放假还要来报道,卡着我这样

更新时间:2022-06-08 15:48:46人浏览
问题描述:
厂里不让离职,说必须干满六个月,不然就要扣我一半工资,给我每天放假还要来报道,卡着我这样
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您好,如每天到公司报道首先要分清是否是合法放假,其次还应发工资。
2022-06-07 15:22:29
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是存在克扣工资的情况 吗?
2022-06-08 15:48:46
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,有没有签合同,可以起诉
2022-06-07 08:54:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60059人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-07 03:05:54
赵洪珍律师
服务地区-广东东莞
你好,有没有签订合同呢?
2022-06-07 11:06:28
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
你好!劳动者正常辞职用人单位不让是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2022-06-07 10:47:21
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好,请问有签订相关劳动合同吗?
2022-06-07 10:17:00
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,对方是违法的,可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。
2022-06-07 09:12:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司规定肯定是不合法的,申请应该提前一个月提出
2022-06-07 09:02:58
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,可以申请劳动仲裁Z
2022-06-07 06:26:11
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