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肯定不同。建议掌握证据祝你维权成功,支持你!
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抚恤金按照工资的比例计算。
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可以带好材料直接与律师面谈
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可依据你们的劳动关系可申请劳动仲裁。
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可以。如公司同意补薪,可协商解除;如不同意,可提被迫解除,注意保留证据如工资单、聊天记录等,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付拖欠工资及补偿。同时,也可以咨询专业
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你好,可以咨询社保部门
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您好这边有什么可以帮您的
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