公司不发工资长达四个月,在企业微信上提了因为薪资原因的离职申请且通过了,还可以提被迫解除合同吗?
更新时间：2024-05-13 09:34:03人浏览
问题描述：
公司不发工资长达四个月，在企业微信上提了因为薪资原因的离职申请且通过了，但没有写任何纸质版本，还可以提被迫解除合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以提被迫解除合同。根据《劳动合同法》规定，公司不发工资属于违法行为，您有权提出解除合同。如情况严重且未及时处理，可能导致您权益受损，如影响薪资追讨、社保缴纳等。
2024-05-13 09:31:45
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可以。如公司同意补薪，可协商解除；如不同意，可提被迫解除，注意保留证据如工资单、聊天记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付拖欠工资及补偿。
同时，也可以咨询专业律师，以获得更准确的法律建议。
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2024-05-13 09:32:05
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可以协商解除或提被迫解除。您应评估具体情况，如公司态度、证据充分性等，选择最有利于自己的方式。协商解除更和平，提被迫解除则可能涉及法律程序。
2024-05-13 09:34:03
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