考虑到工作岗位的特殊性，或者违反协议中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，乙方应承担全部违约责任并向甲方支付违约金。
更新时间：2022-05-31 16:39:37人浏览
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在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-05-31 15:32:48
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你好，一般以劳动者与用人单位之间的劳动合同为主。
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你好，一般按照鉴定报告的结果为主。
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您好，给您处分的理由是什么呀，您先详细的说一下。
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