保密协议中有竞业限制条款：如甲方未向乙方支付经济补偿金，只否仍需履行保密协议的义务？
更新时间：2020-03-14 08:35:10人浏览
问题描述：
1、入职时签了劳动合同和作为附件的保密协议，保密协议中有竞业限制条款：在竞业限制履行过程中，甲方有权随时书面通知乙方后放弃要求乙方履行竞业限制的义务，并停止经济补偿金的支付；在乙方和甲方劳动关系解除或终止之日起叁个月内，如甲方未向乙方支付经济补偿金，视为放弃要求乙方履行竞业限制的义务。---这条怎么理解？3个月没付补偿金，视为放弃，那是不是能要到3个月的补偿金？2、主动辞职后，如果竞业限制由于甲方不给钱而终止了，只否仍需履行保密协议的义务？因为保密协议的期限是直到保密信息解密…
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2020-03-14 08:35:10
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为了保护企业的商业秘密，避免不正当竞争，《劳动合同法》规定了竞业限制制度，即对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2020-03-14 07:37:56
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当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
2020-03-14 07:26:58
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需要看过合同条款及盖章实际情况，分析。
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你好，需要结合具体情况判断
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