劳动能力鉴定表上写停工留薪6个月，休息的三个月是公司发工资的，三个月后上班了
更新时间：2022-05-05 17:40:35人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185824人 · 响应时间 平均3分钟内
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务后合同。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
2022-05-01 17:45:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤的停工留薪期工资按受伤前的工资标准发放，建议先申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依法只能先申请仲裁。2、工伤索赔较为复杂，建议委托律师代理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你中途离职 这种情况停工留薪就拿不全了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
剩余的这一个多月可以要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，建议及时联系本人，以便详细解答，谢谢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以休息到鉴定上的时间截止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事争议可以通过仲裁来解决。人事争议仲裁制度是关于企事业单位在聘用、任免、福利待遇落实、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项的管理制度，具有法律效应，各级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对违纪员工罚款是合法的，但是无故对员工进行较重处罚的，就是违法的了。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般以劳动者与用人单位之间的劳动合同为主。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般按照鉴定报告的结果为主。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，给您处分的理由是什么呀，您先详细的说一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
