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法律分析:用人单位不得强制员工加班。一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
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法定节假日加班工资怎么计算
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你好 这边的话需要看合同约定的哦
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低保户死亡还有什么补助吗
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分包单位可以再劳务分包吗
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如果无法协商,建议人社局投诉的
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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老板不给工资,讨要的办法有先和老板协商;协商不成的,去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付
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法律分析:急辞的方式有:1、友好协商:万事好商量,只要协商一致,员工可以当天辞职,当天就离开;2、员工自离:员工可以选择自行离职,随时离职走人,但是要承担相应的
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试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动部关于贯彻执行法律依据:《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条
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你好,有欠条吗?欠条上有无写明还款日期等等
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