如我在工地每个月挣一万元，按劳动法计算劳务公司每个月发生活费最低发多少工资，或劳动工资的百分之多少
更新时间：2024-03-26 08:49:58人浏览
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你好老师，如我在工地每个月挣一万元，按劳动法计算劳务公司每个月发生活费最低发多少工资，或劳动工资的百分之多少
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法律分析：工伤期间每月工资按照正常标准发放。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2024-03-26 08:49:58
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每月工资收入在3000元以下者，交纳月工资收入的
0.5%；工资收入在3000元以上至5000元者，交纳1%；5000元以上至10000元者，交纳
1.5%；10000元以上者，交纳2%。
0.5%；工资收入在3000元以上至5000元者，交纳1%；5000元以上至10000元者，交纳
1.5%；10000元以上者，交纳2%。
2024-03-26 08:49:38
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法律分析：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》 第四条? 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》 第四条? 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2024-03-26 08:49:32
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