一个月工资2500,后面会补发多出来小时的工资,这个工资是按一小时多少钱给我们算的

更新时间:2023-08-04 15:16:14人浏览
问题描述:
一个月上二休2,一天满打满算11小时,一个月工资2500,但他们是一天按8小时发工资,后面会补发多出来小时的工资,这个工资是按一小时多少钱给我们算的,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
这个具体您要去问你们老板
2023-08-04 15:16:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62386人 · 响应时间 平均5分钟内
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,我国行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-04 15:03:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148190人 · 响应时间 平均2分钟内
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,我国行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-04 15:02:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155518人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数乘8小时;月工作天数计算方式为出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-08-04 15:02:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何保护劳动者得到工资的权利
如何保护劳动者得到工资的权利
如何保护劳动者得到工资的权利?本文将会详解保障措施,助您明确权益。遇到工资纠纷如何自保?跟随法律小助手法律快车一探究竟。
劳动保护条例
人浏览
你好,具体是有什么纠纷吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该怎么去计算呢
工资应该怎么去计算呢
工资的算法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104
劳动法
人浏览
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动法
人浏览
工资应该怎么去计算呢
工资应该怎么去计算呢
工资的算法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
工资
人浏览
您好,此情况先与公司协商,如不成功可以收集公司承诺的证据申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当月工资下月发不合法。根据法律规定,劳动者的工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们的同工同酬工资是多少?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位安排加班计算加班工资的方式是:1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;2、安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果你认为你的水电费用被过度扣除,你可以采取以下几个步骤来尝试解决问题: 核实费用:首先,你需要确认你的水电费用是否真的被过度扣除。你可以检查你的水电账单,看
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
临时工辞职被扣钱,这是不合法的。根据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。如公司违规扣款,劳动者可与公司协商,向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在没有合同和欠条的情况下,您可以选择向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼途径来讨要工资。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和证据充分程度来决定。例如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,被拖欠了多少工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工资少于口头协议3000元,可采取以下措施:首先,与用人单位沟通,要求补足工资;其次,若沟通无果,可向当地劳动保障监察组织投诉,提交相关证据;最后,如问题仍未解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在这种情况下,你可以尝试以下几个步骤来解决这个问题: 联系银行:首先,你需要联系你的银行了解为什么你的银行卡会被冻结,并询问如何解冻。有些情况下,银行卡可能因
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询