医院一直没给我朋友签用工合同,现在医院单方面以患者少为由辞退我朋友,如何解决?

更新时间:2022-05-30 13:56:29人浏览
问题描述:
你好:我朋友在一家私立医院做清洁工已做三年了,医院一直没给我朋友签用工合同,现在医院单方面以患者少为由辞退我朋友,请帮助解答,如何解决?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李放律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-159-2082-2413
你好,你朋友这个情况可以通过诉讼维权处理。
2022-05-28 09:08:55
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿
2022-05-28 08:23:15
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,你这边可以去去劳动仲裁的
2022-05-28 08:43:59
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2022-05-28 16:07:16
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,无故辞退可以要求赔偿c
2022-05-28 09:26:12
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,有没有买社保,可以仲裁
2022-05-28 09:33:35
卢子隆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-8943-2239
可以主张违法解雇赔偿金
2022-05-28 12:53:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97359人 · 响应时间 平均2分钟内
可以提前一个月辞职
2022-05-28 07:42:27
涂泽宁律师
服务地区-广东广州
三年没有签约合同,有什么证据可以证明?
2022-05-30 13:56:29
简军律师
服务地区-广东广州
可以要求用工方支付相应补偿金
2022-05-29 13:41:50
段兰律师
服务地区-广东佛山
您好!公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎电话咨询。
2022-05-29 00:22:16
罗娟娟律师
服务地区-广东深圳
你好,这个事情发生在哪个城市?您朋友是否超出退休年龄?
2022-05-28 09:30:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
医院有没有为你朋友购买社保?没签合同期间可以要求支付双倍工资
2022-05-28 08:38:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿
劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿
用工单位不能辞退劳务派遣工,但可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位辞退,属于违法辞退的,劳务派遣单位要以经
劳动法
人浏览
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
用工单位裁员 派遣单位能否解约?
用工单位裁员 派遣单位能否解约?
孙某于2008年10月与苍山县某劳务派遣单位签订3年的劳动合同。因受金融危机的影响,孙某2009年10月被用工单位解聘,退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位
劳务派遣
人浏览
劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,故《劳动合同法》第六十三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
劳务派遣员工被辞退,如果是被违法辞退的,能要求被用工单位赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果派遣工没有过错被用人单位
劳动法
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同权利义务终止的原因1、履行合同不能,比如说自然灾害,吧把原本交付的货物损毁的。合同不能履行的消息,从到达对方,对方知道时候合同即可终止,不考虑对方的同意与否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看是什么补贴,来进行判断,。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据法律依据:《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看什么原因造成的了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您因酒驾被吊销驾驶证,公司依据内部规定辞退您并要求赔偿是合理的。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,酒驾属违法行为,您应承担相应法律责任。同时,公司租车指标因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个是否有给你缴纳社保的呢
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询