喝酒开单位的车被??查出酒驾了，没达到醉酒状态，吊销驾驶证6个月不赔付合理吗？
更新时间：2024-05-09 20:18:05人浏览
问题描述：
您好，喝酒开单位的车被??查出酒驾了，没达到醉酒状态，吊销驾驶证6个月，现在有一个问题是，公司车的指标是租的个人的，那个人知道了这个记录，要求赔偿，最终公司给的答复是离职并赔付公司2万块钱。合同签的是有固定期合同，到期时间是2026年，公司有条文规定受到行政处罚，酒驾这类的是符合辞退的，我想问辞退是不是合理的？2万块钱可以不赔付吗？不赔付合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您因酒驾被吊销驾驶证，公司依据内部规定辞退您并要求赔偿是合理的。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，酒驾属违法行为，您应承担相应法律责任。同时，公司租车指标因您的违法行为受损，有权要求赔偿。不赔付可能面临法律纠纷和不良信用记录。
2024-05-09 20:15:58
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您的情况涉及酒驾、公司规定和赔偿责任。处理方式因具体情况而异：若您认可公司决定，可签署协议离职并赔付；若认为赔偿过高，可尝试与公司协商降低金额；若对公司规定有异议，可咨询律师寻求法律援助。不同处理方式需注意保留证据、遵守法律程序，以维护自身权益。
2024-05-09 20:16:07
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是接受公司辞退并赔付2万块钱；二是与公司协商寻求其他解决方案。选择前者可尽快解决纠纷，但可能影响未来就业；选择后者需承担协商不成的风险，但或许能减轻经济负担。建议您权衡利弊后做出决定。
2024-05-09 20:18:05
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