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结合实际情况和党章予以解决
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怀孕期间遭公司辞退，您可选择协商、调解、仲裁等方式维权。具体选择应根据实际情况，如公司态度、证据充分性等来决定。协商和调解更为温和，仲裁和诉讼则具有更强制力。
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违法开除，可以要求赔偿金，按在该单位工作年限乘以2乘以解除劳动关系前12个月的应发工资平均数计算
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您好，针对您父亲被辞退的问题，具体处理方式如下：1.确认辞退原因是否合法，如存在争议可与学校协商解决；2.如协商无果，可准备相关证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
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医疗期间，航空维修业不可以辞退
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你好，疑似是否有证据支持，如果没证据，开除员工是要给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
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你好，什么时候被辞退的？
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