我爸爸今年67岁在学校厨房工作了11年,突然辞退他怎么是合情合理的?
更新时间:2024-04-24 12:38:04人浏览
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你好,我爸爸今年67岁在学校厨房工作了11年,突然辞退他怎么是合情合理的?
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您好,突然辞退您父亲是不合情合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,除非存在法律规定的过错性辞退情形,否则用人单位在辞退劳动者时应支付经济补偿金。若未提前通知或支付相应补偿,可能构成违法解除,需支付赔偿金。对于您父亲在学校工作11年的情况,应确保他获得应有的经济补偿。如未得到合理对待,建议咨询律师并采取法律手段维护权益。
2024-04-24 12:35:59
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您好,针对您父亲被辞退的问题,具体处理方式如下:
1. 确认辞退原因是否合法,如存在争议可与学校协商解决;
2. 如协商无果,可准备相关证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求学校支付经济补偿金等;
3. 在仲裁过程中,可寻求律师协助,确保权益得到充分维护;
4. 如仲裁结果不满意,可在规定期限内向法院提起诉讼。
请注意,在处理过程中要确保您父亲的权益得到充分保障,避免受到更多损失。
1. 确认辞退原因是否合法,如存在争议可与学校协商解决;
2. 如协商无果,可准备相关证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求学校支付经济补偿金等;
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4. 如仲裁结果不满意,可在规定期限内向法院提起诉讼。
请注意,在处理过程中要确保您父亲的权益得到充分保障,避免受到更多损失。
2024-04-24 12:36:05
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针对您父亲被突然辞退的情况,常见的处理方式包括:1)与用人单位协商解决,要求支付应得工资和经济补偿金;2)若协商无果,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;3)如仲裁仍不满意,可提起诉讼。在选择处理方式时,建议优先考虑协商解决,降低成本和效率;若协商无果,再考虑仲裁或诉讼途径。请确保您父亲了解并同意所选择的处理方式。
2024-04-24 12:38:04
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