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试用期过了被辞退,属于违法辞退的,用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
2022-12-05 16:06:51
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