你好,上班七个月合同没有,社保也没有,今天离职了

更新时间:2022-05-25 12:53:46人浏览
问题描述:
你好,上班七个月合同没有,社保也没有,今天离职了
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林智敏律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7094-6906
可以去申请劳动仲裁 要求赔偿你六个月的工资
2022-05-25 10:59:27
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
2022-05-25 02:11:10
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有合同可以申请仲裁,要求支付双倍工资
2022-05-25 12:53:46
李放律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-159-2082-2413
你好!这个非法用工,可以要求赔偿
2022-05-25 07:31:58
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿r
2022-05-25 10:03:47
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,没有劳动合同可以要求赔偿
2022-05-25 06:35:23
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,请问你当时合同签了么有
2022-05-25 07:58:25
梅修洪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2916-0888
可以争取双倍工资补偿的
2022-05-25 10:52:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助172434人 · 响应时间 平均1分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-05-25 01:32:47
江锐坚律师
服务地区-广东广州
用人单位应自用工之日起一个月内签劳动合同,否则从第二个月至第十二个月,应按月支付双倍工资;您可以要求单位支付第二个月至第七个月双倍工资。至于社保,可以向社保局投诉,要求单位补缴,但您也需缴交个人承担部分。
2022-05-25 11:41:56
徐景杰律师
服务地区-广东广州
您好,建议可以申请仲裁要求支付双倍工资和赔偿损失。
2022-05-25 11:29:40
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好,请问你有什么诉求呢?可以详细说说嘛?
2022-05-25 11:08:51
陈东洋律师
服务地区-广东广州
具体是怎样的劳动纠纷情况?
2022-05-25 10:01:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
七个月没有签合同,也没有买社保,属于严重违法的行为
2022-05-25 08:46:34
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