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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-05-25 01:32:47
服务地区-广东广州
用人单位应自用工之日起一个月内签劳动合同,否则从第二个月至第十二个月,应按月支付双倍工资;您可以要求单位支付第二个月至第七个月双倍工资。至于社保,可以向社保局投诉,要求单位补缴,但您也需缴交个人承担部分。
2022-05-25 11:41:56
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您好,跨省异地手术的医保报销比例因地区和医疗机构等级不同而有所差异。通常情况下,报销比例范围在50%至70%之间。
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