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工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
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中央出 了一份文件,应该正常发放工资! 麻烦情况再说一点,您现在描述的内容我们还无法给您完整的建议,谢谢
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基本工资。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好,这个是可以主张的。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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一般是没有的
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,以劳动合同约定为依据计算
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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公司不应随意扣除个人所得税。根据相关法律法规,个人所得税的扣除需遵循法定程序和标准。如公司无正当理由扣税并拒绝支付工资,您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,
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要证明用人单位未支付加班费,可以收集工资条、银行流水等证明实际收入与应得加班费不符的证据。同时,保留加班记录、工作日志等文件,以证明加班事实。若用人单位拒绝提供
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有证据的话 可以走法律程序维权
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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离职后工资未结清,老板不同意预支需采取法律手段。根据《劳动合同法》与《劳动法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得拖欠。如老板拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或
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