公司一直未依法缴纳社保,没提前一个月书面通知公司补交的,能以公司未依法缴纳社保为由被迫解除劳动关系吗?

更新时间:2022-05-24 10:44:20人浏览
问题描述:
公司一直未依法缴纳社保,没提前一个月书面通知公司补交的,能以公司未依法缴纳社保为由被迫解除劳动关系吗?坐标东莞
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,还需先向社保局投诉补缴才可以。
2022-05-24 05:46:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166387人 · 响应时间 平均5分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-05-24 00:34:01
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,请问入职多久了?根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。
2022-05-24 10:44:20
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,在东莞的话可以被迫离职
2022-05-24 07:45:30
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,可以的,申请劳动仲裁Z
2022-05-24 06:24:14
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