你好,我是餐厅厨师,在公司做了三个月,公司今天突然说解雇我,我没有签订合同,我应该怎样为护权益

更新时间:2022-05-22 17:52:46人浏览
问题描述:
你好,我是餐厅厨师。我在这家公司工作了三个月。今天,公司突然说要解雇我。我没有合同。我该如何保护自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60843人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-05-22 17:52:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解雇员工的程序
公司解雇员工的程序
在职场中,离职是很正常的事,年前往往是离职的高峰期,很多人选择辞职换一份工作。那么公司解雇员工的程序是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
单位不续签,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前辞退我该如何赔偿我
公司提前辞退我该如何赔偿我
公司提前辞退的赔偿标准是:属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动法
人浏览
怀孕期间被公司辞退如何处理
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的,劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的,很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
公司辞退员工的程序是怎样的
公司辞退员工的程序是怎样的
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。那么公司辞退员工的程序是怎
劳动法
人浏览
需要了解你们之间的约定,口头或书面的,请详细说明
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿?
公司辞退员工如何赔偿?
公司如果过错性辞退员工的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动法
人浏览
公司辞退员工的规定
公司辞退员工的规定
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。下面我们将为您详细介绍公司
劳动法
人浏览
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动法,六个月以上被辞退才会有所一定赔偿。没有签订合同可以投诉到劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
根据我国劳动法的规定,如果劳动者同用人单位没有签订书面劳动合同,如果在2年内可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,违法解除劳动关系,可以要求单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被以业绩不达标为由辞退且无补偿,可以申请劳动仲裁。具体操作包括:1)收集相关证据,如劳动合同、绩效评定记录等;2)向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要求你写辞职报告,你有权拒绝。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被辞退的员工不需要写离职报告,而是应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,以及解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员从事经营性活动属违法行为。具体处理方式:一是立即停止并退出所有经营性活动;二是如已造成损失或不良影响,应主动承担责任并采取措施消除;三是配合相关部门调查,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是否有补偿需详细分析。一方面,若确因不符合录用条件被辞退,一般无补偿;但另一方面,试用期未缴纳五险一金、劳动合同不完备及员工手册缺失关键条款,均可能构成违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照工资支付暂行规定的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要知道你的具体情况,才能给你准确的解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询