20位律师解答
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王广东律师
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服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
用人单位未依法为劳动者缴纳社保，可以向社保部门投诉要求补缴；如果因用人单位未依法缴纳社保申请离职，可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-05-22 09:38:29
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
公司三年不签劳动合同，可以让其赔偿是十一个月的额外工资，可以去劳动局举报，让公司补交社保或同等的钱给你。
2022-05-22 16:06:08
服务地区-上海上海
公司的做法已经违反劳动法，不签劳动合同，第2个月至第11个月，享有双倍公司，一年后，成为无固定期限劳动合同，你可要求单位补签并且补缴社保，
2022-05-23 09:13:07
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