工作快半年没有签订劳动合同是不是可以随时解除劳动合同辞职

更新时间:2022-05-20 11:21:43人浏览
问题描述:
工作快半年没有签订劳动合同是不是可以随时解除劳动合同辞职
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,先进行进行协商,未签劳动合同你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2022-05-20 09:06:47
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
2022-05-20 10:55:53
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,没有签订书面劳动合同可以要求对方赔偿,但是不可以随意离职。
2022-05-20 08:52:35
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以,并主张未签劳动合同的双倍工资差额部分。
2022-05-20 09:46:32
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,这边是为什么没有签订劳动合同呢
2022-05-20 09:40:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186988人 · 响应时间 平均4分钟内
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2022-05-20 08:24:24
李谦律师
服务地区-广东惠州
你好,未签劳动合同,可通过制裁要求公司赔偿双倍工资。
2022-05-20 11:21:43
张阿惠律师
服务地区-广东深圳
你可以因未签订书面劳动合同主张要求公司支付双倍工资,但这个不属于劳动者能单方面解除劳动合同的法定事由,要离职还需要提前一个月告知用人单位。
2022-05-20 10:49:23
张艺惠律师
服务地区-广东深圳
是的,还可以主张赔偿的你在哪
2022-05-20 09:57:44
张红红律师
服务地区-广东深圳
如果是正式员工,应当提前30日申请离职。但是公司未与您签订书面劳动合同,可以向公司主张未签书面劳动合同的双倍工资。
2022-05-20 09:35:49
张维卿律师
服务地区-广东深圳
你好,这个是可以解除劳动合同并要求赔偿金。
2022-05-20 09:35:18
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,用人单位不可以随便解除劳动合同。
2022-05-20 09:31:09
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
当然可以,要求企业给2N赔偿。
2022-05-20 08:57:10
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