歇班期间突发疾病死亡的,怎么赔偿

更新时间:2022-05-17 17:30:59人浏览
问题描述:
歇班期间突发疾病死亡的,怎么赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2022-05-17 13:38:37
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,根据您所陈述的法律问题,可以通过电话详细沟通一下,看怎么能帮到您。
2022-05-17 13:45:59
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
如果休息时间疾病死亡可能不太能认定为工伤
2022-05-17 13:56:33
冯继刚律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1155-2276
你好,是在工地上班吗,在哪个城市
2022-05-17 14:15:39
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,申报工伤,主张工伤赔偿。
2022-05-17 15:30:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助52589人 · 响应时间 平均1分钟内
职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇
2022-05-17 13:09:01
孙可心律师
服务地区-北京北京
你好!如果是在单位病故,按照工亡,如果是在家里,不能申请赔偿
2022-05-17 17:30:59
范艳贝律师
服务地区-北京北京
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;将被认定为视同工伤。
2022-05-17 14:30:51
魏镇胜律师
服务地区-北京北京
合理,属于因职业病死亡,则属于工伤,可以按照依法按照工伤程序得到赔偿。 不合理,属于非因工受伤,单位没有义务赔偿。但可以领取领取丧葬补助金和抚恤金
2022-05-17 13:55:19
王海洋律师
服务地区-北京北京
您好建议可以申请工伤认定的
2022-05-17 13:31:15
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