7位律师解答
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1、劳动合同到期不续签是否给补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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1、申请工伤认定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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要看双方的具体约定。
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拒付租金可以要求收回房子,不承担赔偿责任,
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拒付租金可以收回房子
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如果被认定为工伤,你需要在治疗完毕或达到一定医疗期后,向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,以判定伤残等级。具体的申请流程和所需材料,你可以咨询当地劳动部门或相
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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让公司帮你申报工伤,你正常治疗,后面康复之后做劳动能力等级鉴定。
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不同的单位不同的岗位有不同的规定
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按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
非因本人意愿中
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因公司拖欠工资离职,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在
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您好,建议协商解决
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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