提前一个多月有过离职申请(后取消流程),一个月后仍在职,公司如果不发年终奖是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2022-05-08 11:29:08人浏览
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提前一个多月有过离职申请(后取消流程),一个月后仍在职,公司如果不发年终奖是否可以申请劳动仲裁
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公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
2022-05-08 10:27:05
王常青律师
服务地区-福建福州
双方 奖金争议,可以申请 劳动仲裁 解决
2022-05-08 11:29:08
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