我发现公司在我入职三个月试用期没有给我买社保，我可以以此为要求提出解除劳动合同，要求公司赔偿我吗
更新时间：2022-05-06 14:53:23人浏览
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-05-02 09:50:23
服务地区-广东佛山
您好！劳动者在试用期解除劳动合同，应提前三天通知用人单位。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
2022-05-02 23:28:03
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