公司因为后期我要上学的原因辞退我，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，这些能要求哪些赔偿
更新时间：2022-04-29 09:14:29人浏览
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-28 19:58:45
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按照法律是有赔偿的
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您好，有可能拿到2N。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若被无故辞退，还可能主张赔偿金。
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建议你和公司协商处理
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根据《劳动法》第九十一条，用人单位在解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。因此，您有权利要求经济赔偿。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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根据你的描述，你可以申请赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
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建议依据合同的约定来处理。积极争取
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