2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97114人 · 响应时间 平均1分钟内
只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效
2022-04-28 18:05:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同终止协议书有效吗
合同双方达成一致签订合同，在履行合同一段时间后，双方协议终止合同，那么对于双方签订的合同终止协议书是有效的吗？合同的权利义务有哪些终止事由呢？以下就是法律快车编
合同的权利义务终止
人浏览
建议按照协议约定履行，否则有可能需要承担违约责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签订流程是怎样的
合伙公司也是我国公司组织形式的一种,一般是指两人或者两人以上的群体进行合作,当然与公司组织形式不同的是,合伙需要签订三方合作协议书,一般需要写明三方的基本信息状
劳动法
人浏览
你好，是否有特别约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私下签订离婚协议有法律效力吗
离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议，对男女双方具有法律约束力。下面法律快车小编收集整理了私下签订离婚
婚姻家庭
人浏览
要看你三方协议是如何约定的了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，订立服务期且劳动者违反服务期约定的，公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是在双方当事人自愿的主观意志下，签订的协议没有违反国家利益、公共利益和个人利益的内容，均视为有效的协议，就具有法律效力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，要与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。第十九条劳动合同期限三个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
提前一个月书面提出，可以辞职的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《教师法》，教师非因严重违反规定不会被解聘。如果您没有违反上述规定，学校无权随意解聘您。若学校违规操作，您可以向教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《教师法》，教师非因严重违反规定不会被解聘。如果您没有违反上述规定，学校无权随意解聘您。若学校违规操作，您可以向教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《教师法》，教师非因严重违反规定不会被解聘。如果您没有违反上述规定，学校无权随意解聘您。若学校违规操作，您可以向教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
