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无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-28 05:33:58
服务地区-广东深圳
“解除无固定期限劳动合同的,用人单位需要依据劳动者工作年限支付经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满半年支付半个月,最长支付期限为12个月。
2022-04-28 06:20:02
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