员工每天上班迟到，上班没有完成工作内容，给公司完成的损失该怎么赔偿的。还有偷盗公司财物的
更新时间：2022-04-27 13:00:42人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您所说的这种情况是可以申请劳动仲裁进行解决，要求对方承担赔偿责任的，建议您电询为您进一步分析
2022-04-27 11:31:51
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，员工存在一定过失的情况下单位可以无需预告解除劳动合同，损失赔偿问题可以按照合同约定履行。
2022-04-27 11:33:55
服务地区-北京北京
您好，第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的;该种辞退不用给予员工经济补偿。如果是员工过错行为导致公司损失，可以要求员工承担损失赔偿责任，如果单纯依据员工未加班推定给单位造成损失，可能不予支持，个案视情况而定，请完善细节，追评留言，及时解决问题。
2022-04-27 11:49:32
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