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顾倩团队律师
盟
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以申请怀孕、产期、哺乳期 三期的工资，建议您委托律师介入帮助您处理。
2022-04-24 10:32:26
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-24 10:08:22
服务地区-北京北京
您好，根据您的描述，应赔偿双倍的经济补偿金。公司裁员,如果单位将孕妇辞退是违法解除劳动合同,可以主张双倍的经济补偿作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-24 10:53:17
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