公司与员工签订按劳动合同,是否可以在不调岗调薪的情况下,调整员工的工作地点呢?

更新时间:2022-11-21 00:55:28人浏览
问题描述:
公司与员工签订按劳动合同,约定的工作地点是沈阳市,岗位是门店销售文员。 之前因为个人压力大,业绩完成不理想,公司为其进行了2次店面调整。现在公司根据市场发展情况,设置形象店,但在原形象店的员工能力不符合现店门运行情况,公司想将员工再次调入沈阳市内其他门店,但遭到员工拒绝,公司是否可以在不调岗调薪的情况下,调整员工的工作地点呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
问题比较复杂啊,建议与律师联系。
2022-04-22 19:18:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助176834人 · 响应时间 平均1分钟内
公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。
2022-11-21 00:55:28
徐洋律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,降薪和变更工作岗位需要协商一致
2022-04-22 12:55:24
贾明惠律师
服务地区-辽宁沈阳
合同对工作店面是否有约定
2022-04-22 11:56:03
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