但是新的岗位工作时间比原来多半个到一个小时，最重要的是新的岗位需要一直面对客户的辱骂和负面情绪，可以立马走吗
更新时间：2022-05-11 13:02:07人浏览
问题描述：
你好，孙律，我是一名孕妇，今天是被调岗的第25天，调岗之前领导表示薪资和班次都跟之前的岗位差不多，但是新的岗位工作时间比原来多半个到一个小时，从双休变成单休，薪资至今未明确告知，也没有书面的调岗通知，最重要的是新的岗位需要一直面对客户的辱骂和负面情绪，并且不能挂机，严重影响我的情绪和心理健康，我想辞职，可以立马走吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-04-21 20:54:24
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你可以向公司主张经济补偿金。
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您好，您可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好，具体需要看劳动合同是如何约定的。
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您好，劳动者被用人单位调岗后,是可以要求赔偿。
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