24位律师解答
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王广东律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果用人单位拖欠劳动报酬，可以协商解决；如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决纠纷，以维护己方合法权益。
2022-04-21 19:22:09
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，公司是不得拖欠员工工资的，是可以要求公司发放的，公司是什么理由不支付的呢？可以详细和我说说，以便为您提供帮助。
2022-04-21 09:12:39
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陈勇勇律师
盟
服务地区-上海上海·电话-138-1843-0769
可以劳动监察大队投诉，一般劳动监察大队会到公司了解情况主持调解的，如果不行，可以申请仲裁要求支付拖欠的工资
2022-04-21 22:25:04
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石健伟律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
是什么原因拖欠公司，这个工资发放不按照劳动合同约定发放，你可以解除合同，斌要求公司承担赔偿责任。
2022-04-22 18:35:45
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劳动纠纷律师团队
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已帮助121187人 · 响应时间 平均2分钟内
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-04-21 08:37:47
服务地区-上海上海
在用 人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3、通过诉途径解决
2022-04-21 08:51:38
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