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你好，公司有把辞退书给你了吗
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如果被公司无故辞退，是有赔偿金的，可以直接去申请劳动仲裁
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你好，如果您是试用期内证明不符合录用条件的话公司没有赔偿责任；若您不是试用期内被辞退公司是需要支付经济补偿金的，具体支付标准参照劳动合同法规定。具体情况你可以跟
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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上班期间因为什么事情受伤？如果是工作原因，那是工伤，不能因此解除劳动合同。
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签了劳动合同，交了社保吗？
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你好，签订了劳动合同了吗，按合同约定
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试用期被辞退有工资，单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的，可以将其辞退，且以此种理由辞退的，无需支付补偿金，但是需要向被辞退者支付工资。根据规定，试用期内
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劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
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公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；2、向
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协商解除劳动合同按照工作年限赔偿
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在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳
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你好，非法辞退的话可以要求赔偿
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你好，一般离职都是需要提前一个月
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