我到公司上班两个月,没有签订劳动合同,公司以不符合要求为由解顾了,可以要求补偿吗?补偿金额是多少?

更新时间:2022-04-19 21:34:18人浏览
问题描述:
我到公司上班两个月,没有签订劳动合同,公司以不符合要求为由解顾了,可以要求补偿吗?补偿金额是多少?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
您好,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则要支付2倍工资补偿。
2022-04-19 13:28:40
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,一般未签劳动合同的部分,赔偿,一个月,加上非法辞退,也是一个月,合计两个月的工资。
2022-04-19 21:34:18
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
2022-04-19 11:56:27
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个情况你是可以主张双倍工资和经济赔偿金的
2022-04-19 11:59:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118897人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-04-19 11:27:18
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
您好,建议收集证据起诉对方
2022-04-19 15:36:41
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,可以要求公司赔偿一个月的工资。
2022-04-19 14:56:53
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好您这边可以到劳动局仲裁的
2022-04-19 13:24:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资
2022-04-19 12:57:18
杨益律师
服务地区-广东广州
无理由解除劳动关系,可获得一个月工资补偿
2022-04-19 11:53:49
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双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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你好,可以要求相当于7个月的经济补偿金。
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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