我能拿到我应得的补偿吗?

更新时间:2009-07-21 20:59:21人浏览
问题描述:
我是2004年1月进的这家公司,以厂长职务被聘用,但这家公司很小(不到50人),一直到现在都没给我签订劳动合同和未办社保等。今年因订单较少,公司以降职迫使我自动离开!(他想不承担劳动补偿!),还变相降低我的工资——公司原来以我每月上满26天付3300元,现因没什么订单,每周放假2天,他以3300/26×我当月上班天数(不超过22天!)付我工资,没有任何补贴!我无法忍受,主动提出离职(公司已批准),现申请劳动仲裁,请问:我能拿回我应该得的补偿吗?具体怎么计算?谢谢各位律师朋友指点!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
主动辞职不能得到经济补偿,可以要求公司支付你未签合同的双倍工资。
2009-07-21 20:05:47
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。可以要求按原来的标准发放工资。如有加班,可以要求加班费;如果辞职报告上没有注明因公司违法解除劳动合同的,没有经济补偿金
2009-07-21 20:59:21
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
你好,可以。具体建议与本地律师当面交流。
2009-07-21 20:10:20
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