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什么情况下可认定为工伤
劳动者要是在工作期间受伤了，是可以认定为工伤，然后获得工伤保险赔偿的。那么什么情况下可认定为工伤呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助
劳动法
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你好，需要看具体情况，再来确定
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工伤认定是单位去认定吗
劳动者如果受了工伤，在伤情好转之后，是需要及时的进行工伤认定的，然后再根据情况进行赔偿，劳动者一般是需要向单位申请的，那么工伤认定是单位去认定吗？下面法律快车小
工伤认定
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工伤鉴定是伤残鉴定吗
工伤鉴定与伤残鉴定是不一样的，比如说工伤鉴定申请主体是已经被认定为工伤的职工本人、近亲属或用人单位均可；而伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。除此之外还有几点不同，
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请问你八级鉴定的结果是哪个部门做的呢？而你具体的伤是因为什么原因造成的
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不做工伤认定算工伤吗
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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你申请工伤认定和伤残鉴定了吗
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你好，具体情况可以详谈。
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发生工伤事故，应当及时向人社局申报工伤认定。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。而劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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工伤责任纠纷可通过投诉、仲裁或诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理，可能
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
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一、工人受伤介绍人承担多少责任1、工人受伤，介绍人一般不承担责任。如果工人是在工作时间内，在工作地点，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，那么就可以被认定为工
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您好，以具体的鉴定结果为准的
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单位员工打架，若严重违反规章制度，单位可以单方面解除劳动合同，无需给予补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度，单位有权解除合同。
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发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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你好，需要我们怎样帮你。
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