11位律师解答
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高震律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2139-8592
至少能评十级。先要进行工伤认定，工伤认定之后进行劳动能力鉴定，然后就可以索赔。工伤认定很关键，单位如果没给买工伤保险，一般不会给你报工伤。这时你自己可以在一年之内报工伤，但要注意收集证明你和单位劳动关系、工伤发生的时间、地点等证据；最少能赔3.1万元，还不包括医药费和停工留薪期工资等项目；
2012-03-23 21:47:19
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
属于十级。具体以鉴定结果为准。可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等等待遇。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
2012-03-23 22:05:06
服务地区-湖北武汉
你好!伤残等级明显为10级,
待遇如下:
1/一次性伤残补助:7个月本人工资；
2/一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职时）:6个月上海平均工资
以上合计4~5万左右
其他包括医疗费,误工费,住院伙食补助,住院护理费.交通费
2012-03-24 10:56:01
服务地区-上海上海
属于十级。具体以鉴定结果为准。可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等等待遇。
2012-03-24 05:02:51
服务地区-北京北京
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2012-03-23 21:23:52
服务地区-北京北京
你可以获得下列赔偿和享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助：本人13个月的工资；2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资；一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资；4、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；5、住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；6、停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；7、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%（依次为完全、大部分、部分护理依赖标准）8、辅助器具费：须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。
2012-03-23 21:22:55
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你好，一般为十级，具体以劳动能力鉴定机构的为准。如果为十级的话，总共的赔偿为受伤前十二个月月平均工资，详细可联系我或到我律师所面谈。
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你好，一般为十级，具体以劳动能力鉴定机构的为准。如果为十级的话，总共的赔偿为受伤前十二个月月平均工资，详细可联系我。
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