疫情期间员工上不了班工资怎么算

更新时间:2022-04-08 14:53:41人浏览
问题描述:
疫情期间员工上不了班工资怎么算
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!单位发放基本生活费。
2022-04-08 10:20:21
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好,是公司不让上班的吗?
2022-04-08 14:06:48
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!要看下具体的情况的
2022-04-08 11:17:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161073人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-08 09:45:42
陈强清律师
服务地区-江苏苏州
超过一个工资支付周期的,职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行
2022-04-08 14:53:41
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,请问是否符合居家办公条件
2022-04-08 11:40:21
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
得看当地劳动局是如何规定的,建议咨询当地的劳动局。
2022-04-08 11:32:44
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,协商不成可以申请仲裁
2022-04-08 10:47:57
马兵律师
服务地区-江苏苏州
一般是可以先用年休假,调休等,直接不上班第一个月发全额工资,第二个月开始可以发最低工资的八成
2022-04-08 10:14:48
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:一个工资支付周期内,劳动者未提供劳动的,按正常工资发放,超过一个工资支付周期的,按最低工资标准的80%发放生活费。
2022-04-08 10:13:11
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