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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
您好，可以仲裁处理。按照工作满一年赔偿两个月的工资标准进行处理。
上述答复仅供参考，具体需要结合材料研判！
2022-04-06 09:07:00
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-05 20:48:31
服务地区-广东广州
若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月
2022-04-05 21:21:17
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上午好，是在哪里的劳动案件的呢，可以帮到你处理赔偿问题
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你好，这个可以协助起诉对方
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你好，要看员工手册是这么约定的
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你好，要看什么原因造成的了
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