关于劳动合同认定

更新时间:2012-03-23 15:08:53人浏览
问题描述:
我于89年接父亲班成为一名全民合同制工人,就在今年一月申请提前退休时发现,单位未给缴纳养老保险,与单位协商要求补缴养老保险,单位有关人员回答说:我是他单位的人,我所工作的地方不属于他单位为由不给我补缴保险,如要不保险,双方个负担一半。我怎样才能证明我的劳动关系,单位的要求是否合理。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁。
2012-03-23 14:10:45
刘斌律师
服务地区-北京北京
单位的要求不合理,协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。
2012-03-23 15:08:53
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-03-23 14:15:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,单位应给员工缴纳社会保险。
2012-03-23 14:00:33
李娜律师
服务地区-北京北京
单位做法不合理,可以申请劳动仲裁。 需要你提供证明存在劳动关系的证据(如工作证、劳动合同、工资单等)
2012-03-23 13:58:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,建议申请劳动仲裁!
2012-03-23 13:58:23
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁,可以要求单位补缴保险或补充你未缴纳保险的金额,而不是各负担一半。
2012-03-23 13:56:26
田野律师
服务地区-北京北京
您好!事实劳动关系的证据是需要多方搜集的,具体可来电详细咨询。
2012-03-23 13:49:11
李建成律师
服务地区-北京北京
保留好与单位签的劳动合同,用工单位需要为在职员工缴纳社会保险。
2012-03-23 13:47:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-03-23 13:45:51
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