入职半年没有签订书面劳动合同,违法吗

更新时间:2022-03-31 22:17:24人浏览
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入职半年没有签订书面劳动合同,违法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
劳动法规定劳动者入职一个月内要签书面劳动合同,入职满一个月未签书面劳动合同的,劳动者有权要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额
2022-03-31 15:16:59
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
违法的,可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁
2022-03-31 15:18:34
陈远星律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-3227-2706
你好,违法,可以主张第二个月起双倍工资
2022-03-31 22:17:24
陈泽鑫律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话- 18-6017-22705
可以主张多要5个月的工资
2022-03-31 15:13:10
黄帅律师
服务地区-浙江杭州
入职半年没有签订书面劳动合同,违法 主张双倍工资
2022-03-31 15:47:27
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
您好,是违法的,可以主张双倍工资赔偿。
2022-03-31 15:44:31
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好属于违法行为可以由律师申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2022-03-31 15:37:07
孙红梅律师
服务地区-甘肃兰州
如果是公司原因未前签订劳动合同,就可以申请二倍赔偿
2022-03-31 15:24:39
李四海律师
服务地区-浙江杭州
没签书面劳动合同单位违法应当支付双倍工资
2022-03-31 15:21:16
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w你好,是可以要求种擦D 的
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