我怀孕2个月,医院也没我开了病假单,需要请长假。我自己离职。请问该怎么办?

更新时间:2012-03-22 19:53:45人浏览
问题描述:
我怀孕2个月,因为工作压力太大加上自己妊娠反应强,我基本不能正常上班,医院也没我开了病假单,需要请长假。 但是公司氛围比较特别,年前刚刚进行了裁员,此时怀孕请假的女员工像众矢之的一样,我的精神压力非常大,将近一周了假条还没送上去。我最理想的情况是公司给我适当的补偿金,我自己离职。请问该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
如公司有违反劳动合同法第三十八条规定,你可以提出解除合同,要求经济补偿。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-03-22 10:44:25
周雪峰律师
服务地区-上海上海
协商解除是最佳的方案。一年给一个月。
2012-03-22 19:53:45
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以要求公司支付经济补偿金,不要怕,也不要有思想压力,这是你的合法权益。
2012-03-22 19:37:29
曹吉洋律师
服务地区-上海上海
你可以到医院开个病假单,按病假处理,如你主动提出离职,不能得到单位的经济补偿,建议不要草率行事,最好与单位协商解决。
2012-03-22 15:32:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、公司应当按工作年限支付经济补偿金 2、可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
2012-03-22 14:14:41
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求经济补偿
2012-03-22 13:57:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,可以请假,或向公司协商解决。
2012-03-22 13:22:26
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
可向公司申请保胎假或产前假。
2012-03-22 10:45:40
常宁律师
服务地区-宁夏银川
可以请求公司支付补偿金。
2012-03-22 10:36:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工感人至深的话
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵,在唯利是图的商业社会,一个人即使想为公司服务一辈子,也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑,还
员工管理
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动法
人浏览
员工离职谁之过
员工离职谁之过
企业的员工无故离职与领导及管理风格之间存在着明显的关联。笔者认为:很多企业里的一般员工都会以工作环境、工作氛围、薪酬待遇不好为由而提出离职,这样的比例可以达到5
人力资源管理
人浏览
为离职的员工系条黄手帕
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动法
人浏览
公司辞退员工离职证明范本
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场,大多数员工在离职时,公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下,HR或者领导会在离职证明中写一些好话,帮助这个员工找到更好的工作。那么,离职证明
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者离职以后,用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照规定员工单方离职需提前30天告知公司,也就是说在您这方提起离职后还需要工作30天。除非公司同意 针对您的情况,如公司坚持要求你们工作到月底,则你们可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
已复,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、以租代购的车可以退吗1、以租代购合同中约定可以退车的,按约定情形退车。没有约定的,如果双方当事人协商一致解除合同,那么该合同约定的权利义务关系消灭,这种情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,还有其他书面的协议吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、租车押金不退怎么办1、租车押金不退的处理方法如下:(1)租车押金不退时,当事人可以与对方进行协商;(2)如果租车合同明确约定了退还押金的条件,条件满足对方却
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
打赏主播的钱可以通过协商和诉讼的方式要回,具体如下:1、向直播平台提出申诉,要求平台介入处理;2、与商家、主播等进行协商,要求退回;3、可拨打12315消费者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租车公司不盖章,不能理赔,怎么回事呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协助您处理进行维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求被委托人归还款项
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询