单位少支付加班费，1998年到2000年的社保也没给投，可以以此为由解除劳动合同，要求经济补偿金吗？
更新时间：2022-03-23 20:27:33人浏览
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-23 20:27:33
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