7位律师解答
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服务地区-广东深圳
你好，按一年算，即可以要求支付一个月工资的标准作为经济补偿金。用人单位又没有法定理由解除劳动合同的，那么劳动者可以主张继续履行劳动合同或者要求双倍支付经济补偿金。按照你的说法公司应当赔偿你双倍的经济补偿金。
2022-03-23 10:00:22
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