由于故意或严重过失，给公司造成重大经济损失1万元，解除合同
更新时间：2012-03-23 11:27:15人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2012-03-22 10:03:32
服务地区-上海上海
你好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2012-03-21 23:00:38
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
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