我是一名已经鉴定为职业病患者，工作岗位也已经调离，是否应该调岗不调薪
更新时间：2022-03-21 11:25:57人浏览
问题描述：
我是一名已经鉴定为职业病患者，工作岗位也已经调离，请问一下，关于职业病患者调离原高位后，是否应该调岗不调薪，
2位律师解答
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张义律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
如果员工确诊为职业病，事实上就是工伤。公司是不能辞退也不能降低员工工资。但是公司可以依据员工的需求对工作岗位进行调整。
2022-03-21 11:25:57
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-03-20 10:29:33
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