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请假扣3倍工资违法。
我国《劳动法》明确规定,劳动者有休息休假的权利,在节假日自愿工作应该有加班费,平常工作日请假也是劳动者的权利。
劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。
用人单位不得无故克扣员工工资。
员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。
员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。
用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察机关进行投诉,请求依法处理。
2022-11-23 18:14:32
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