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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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企业职工如自动离职,一般不会有补偿金;但如果是因用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而离职,例如被拖欠工资的,或者具有其他法定的情形的,则会有补偿金。法律依据:《中
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劳动合同到期公司不续签,劳动者有权要求经济补偿。如公司不支付,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或提起诉讼,维护自身权益。如不及时处理,可能丧失追诉时效
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试用期辞退员工的合法程序:1、应向员工说明解除劳动合同的理由,最好采用书面形式并让员工签字确定;2、需要经过工会程序,听取工会意见;3、针对于没有过错的员工,应
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,这边有什么问题要咨询呢
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你好,如果是合法解除劳动合同,一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同,要支付双倍的经济赔偿金
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